江蘇鑫瑞德智慧產業有限公司
2015年3月8日，鑫瑞德集團召開了《2015，干出來！——鑫瑞德集團年度目標誓師大會》，來自鑫瑞德集團旗下系統集成公司、誠奇科技、同豐建設、博恩天源、盤創文化五大全資子公司及各地分公司百余名員工參加了此次大會。
此次大會部署了2015年度各項工作以及成功召開了年度目標誓師大會。大會展示了集團公司在智能建筑基礎建設體系和智慧城市行業應用解決方案體系的戰略發展規劃，接著從2015年度企業目標輻射到團隊打造、項目跟蹤、規范作業等幾個板塊，并提出各個板塊對于實現年度目標的關鍵點和側重點。企業管理層對于各部門承擔的年度目標進行了季度目標、月目標以及周目標的細致分解，為2015年各項工作的實施奠定了基石；人力資源部講解了符合集團長期發展的員工激勵機制與股權改制機制，使得所有員工工作激情倍受鼓舞；集團董事長沈濤女士激情演講為全體員工鼓舞了士氣、激發了斗志、燃起了希望；她身先士卒的言行成為了鑫瑞德家人學習的標桿、夢想的方向、成功的典藏！
以目標為導向——目標明確就是力量
2015年集團公司營銷目標在大會上得以確認，由集團公司各管理崗位共同承擔，并明確了崗位責任與協同舉措。“目標明確就是力量，我有不可思議的目標，才有不可思議的結果！”鑫瑞德企業格言告訴我們，所有的行為以目標為導向，心有多大，舞臺就有多大！
以團隊為基礎——有識之士并肩作戰
沒有完美的個人，只有完美的團隊！團隊協作是鑫瑞德成功的重要經驗。2015年，鑫瑞德集團將進一步加強團隊協作，優化工作流程，簡化管理層級，實行快速市場響應，快速服務響應。同時，對于團隊實力提升，堅實眼睛向內看，強化鑫瑞德商學院的功能，不斷提升員工職業素養和專業技能。2015年，鑫瑞德將再次啟動高端專業人才引進計劃和新兵培養計劃，進一步鞏固鑫瑞德在行業內的人才高地，讓熱愛智能化，有愿景、有夢想的有識之士能夠在鑫瑞德的大平臺上并肩作戰，共同實現人生的夢想。
以項目為對象——緊跟項目責任到人
大會上，鑫瑞德集團項目明確了2015年的各個項目，并為每一個項目組建了團隊和保障體系。項目組成為責任主體，堅持以對客戶負責、對合作商負責、對公司負責、對結果負責！通過項目責任制、支持體系保障制、結果考評制，進一步提升鑫瑞德的市場服務水平，為實現更高的客戶價值而不懈努力！
以專業為保障——規范作業力保實施
標準化的作業、專業化的服務是工程公司項目實施成功至關重要的一個環節。2015年鑫瑞德集團對于施工流程標準化、工藝水平標準化、服務響應標準化進行更嚴格的要求。各項標準化的要求在現有行業相關標準的基礎上均有所提高，形成鑫瑞德的標準，而鑫瑞德的標準就是行業最高的標準。
以結果為評價——只求結果證明價值
沒有結果的行為，就是在浪費客戶的資源，浪費企業的生命！2015年，鑫瑞德集團將全面優化績效考核，讓有付出、有成果的伙伴，能夠得到最好的回報！鑫瑞德的普遍薪資較同行已超出平均水平，通過績效考核，有能力、有成果的伙伴，將獲得更高、更多的回報，而這回報不僅是經濟回報，還有讓人得以仰視的尊貴榮耀！同時，集團將啟動股份制改造，讓每一位鑫瑞德家人與企業共同發展！讓每一位家人分享企業的利潤！
2015，夢想已經起航！
鑫瑞德家人們承載著夢想的輪船正準備乘風破浪！
2015，讓我們干出來！攜手共創輝煌！
此次大會部署了2015年度各項工作以及成功召開了年度目標誓師大會。大會展示了集團公司在智能建筑基礎建設體系和智慧城市行業應用解決方案體系的戰略發展規劃，接著從2015年度企業目標輻射到團隊打造、項目跟蹤、規范作業等幾個板塊，并提出各個板塊對于實現年度目標的關鍵點和側重點。企業管理層對于各部門承擔的年度目標進行了季度目標、月目標以及周目標的細致分解，為2015年各項工作的實施奠定了基石；人力資源部講解了符合集團長期發展的員工激勵機制與股權改制機制，使得所有員工工作激情倍受鼓舞；集團董事長沈濤女士激情演講為全體員工鼓舞了士氣、激發了斗志、燃起了希望；她身先士卒的言行成為了鑫瑞德家人學習的標桿、夢想的方向、成功的典藏！
以目標為導向——目標明確就是力量
2015年集團公司營銷目標在大會上得以確認，由集團公司各管理崗位共同承擔，并明確了崗位責任與協同舉措。“目標明確就是力量，我有不可思議的目標，才有不可思議的結果！”鑫瑞德企業格言告訴我們，所有的行為以目標為導向，心有多大，舞臺就有多大！
以團隊為基礎——有識之士并肩作戰
沒有完美的個人，只有完美的團隊！團隊協作是鑫瑞德成功的重要經驗。2015年，鑫瑞德集團將進一步加強團隊協作，優化工作流程，簡化管理層級，實行快速市場響應，快速服務響應。同時，對于團隊實力提升，堅實眼睛向內看，強化鑫瑞德商學院的功能，不斷提升員工職業素養和專業技能。2015年，鑫瑞德將再次啟動高端專業人才引進計劃和新兵培養計劃，進一步鞏固鑫瑞德在行業內的人才高地，讓熱愛智能化，有愿景、有夢想的有識之士能夠在鑫瑞德的大平臺上并肩作戰，共同實現人生的夢想。
以項目為對象——緊跟項目責任到人
大會上，鑫瑞德集團項目明確了2015年的各個項目，并為每一個項目組建了團隊和保障體系。項目組成為責任主體，堅持以對客戶負責、對合作商負責、對公司負責、對結果負責！通過項目責任制、支持體系保障制、結果考評制，進一步提升鑫瑞德的市場服務水平，為實現更高的客戶價值而不懈努力！
以專業為保障——規范作業力保實施
標準化的作業、專業化的服務是工程公司項目實施成功至關重要的一個環節。2015年鑫瑞德集團對于施工流程標準化、工藝水平標準化、服務響應標準化進行更嚴格的要求。各項標準化的要求在現有行業相關標準的基礎上均有所提高，形成鑫瑞德的標準，而鑫瑞德的標準就是行業最高的標準。
以結果為評價——只求結果證明價值
沒有結果的行為，就是在浪費客戶的資源，浪費企業的生命！2015年，鑫瑞德集團將全面優化績效考核，讓有付出、有成果的伙伴，能夠得到最好的回報！鑫瑞德的普遍薪資較同行已超出平均水平，通過績效考核，有能力、有成果的伙伴，將獲得更高、更多的回報，而這回報不僅是經濟回報，還有讓人得以仰視的尊貴榮耀！同時，集團將啟動股份制改造，讓每一位鑫瑞德家人與企業共同發展！讓每一位家人分享企業的利潤！
2015，夢想已經起航！
鑫瑞德家人們承載著夢想的輪船正準備乘風破浪！
2015，讓我們干出來！攜手共創輝煌！
